ESTADIA

Programa Integral de Mediación y Empresa

Mediac

Formación y entrenamiento en habilidades, técnicas y prácticas para poder ejercer con seguridad, confianza y profesionalidad como mediador en tres meses.

 

 Definición

Un proyecto formativo para que desarrolles las habilidades y técnicas necesarias que te permiten ejercer la mediación según los requisitos establecidos por la Ley de Mediación.

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Dirigido a

  • Todas las personas  que quieran ejercer como mediadores en una situación de conflicto entre dos o más personas dentro de la empresa o entre empresas y obtener una salida profesional como mediadores profesionales.

Objetivos

El objetivo principal es: Formar a los participantes en este programa para que puedan ejercer como mediadores, interviniendo en cualquiera de las situaciones que precisen de la mediación dentro de la empresa o entre empresas.

Qué te aporta

  • Conocimientos, habilidades profesionales y nuevas pautas de acción para un óptimo desempeño como Mediador.
  • Capacidad para gestionar los elementos relevantes en un conflicto: desde las relaciones a las posibles soluciones satisfactorias.
  • Interiorizar un Modelo de Mediación: en la empresa y en la carrera profesional.
  • Alta dedicación a la práctica (en tiempo e intensidad) para la interiorización de las habilidades como mediador.
  • Adquirir la titulación como Mediador requerida por el Reglamento en Mediación Civil y Mercantil de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en asuntos civiles y mercantiles. Poder inscribirse en el Registro de Mediadores civiles y mercantiles del Ministerio de Justicia y actuar como Mediador.
  • Ampliar el desarrollo profesional incorporando un conocimiento novedoso y en auge: gran aportación a la marca personal.

Metodología y Estructura

La metodología se diferencia por su implicación en el alumno y su orientación a la práctica.

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Contenidos

  1. MEDIACIÓN Y EMPRESA
    1. Introducción a la Mediación.
    2. La ley, el valor jurídico y el estatuto del mediador.
    3. Formación de mediadores y el registro de mediadores.
  2. EL CONFLICTO Y SISTEMAS DE RESOLUCIÓN
  3. EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN
    1. Características y etapas del proceso de mediación.
    2. Escuelas de mediación.
  4. COMPETENCIAS, HERRAMIENTAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
    1. Competencias y habilidades del mediador: comunicación, empatía, asertividad,…
    2. Técnicas y herramientas en cada fase del proceso.
    3. La co-mediación como valor añadido.
  5. LA MEDIACIÓN EN LA EMPRESA.
    1. Introducción a la mediación en la empresa.
    2. La mediación en la empresa familiar.
    3. La mediación en la empresa en crisis.
    4. La mediación internacional.
    5. La mediación en el ámbito de las relaciones laborales.

Ventajas Diferenciales

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Algunas de las ventajas diferenciales que presenta para el participante este programa:

  • Tiempo de dedicación óptimo: cumple la ley, es de rápida realización y asegura aprendizaje.
  • Foco en asegurar el aprendizaje y desarrollo de todos y cada uno de los alumnos:
    • Análisis previo individual de competencias + Plan Desarrollo + Equipo docente implicado en la evolución del alumno + Tutorías acompañamiento
  • Alta dedicación a la práctica (en tiempo e intensidad) para la interiorización de las habilidades como mediador.
  • Fácil de compaginar esta formación con la actividad profesional.
  • Nos planteamos como objetivo que todo alumno finalice el curso con el conocimiento, la seguridad y confianza para ejercer de forma óptima y exitosa como mediador.

Calendario

Comenzamos en septiembre y antes de final de año finaliza el Programa. Son 9 fines de semana. A lo largo de estos meses hay fines de semana festivos en los que descansar, lo que favorece seguir el programa más cómodamente. Está planificado en sólo 9 fines de semana para poder compatibilizarlo fácilmente con el horario laboral.

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Más información sobre los organizadores:

Más información útil sobre la mediación de conflictos:

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